施工单(dān)位(wèi)与施(shī)工方(fāng)的区别是(shì)什么？施(shī)工单位与施工方的区(qū)别在于意(yì)思不同的。关于施工(gōng)单位与施工堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释方(fāng)的区别是什(shén)么(me)以及施工单位与施工方的区别(bié)是什么，施工单位与施工(gōng)方的(de)区(qū)别和(hé)联系，施工单位与施工方的区(qū)别在哪(nǎ)，施(shī)工方和施工单位一样吗，建设单(dān)位(wèi)和施工方(fāng)的区别等问题，农商(shāng)网将为你整理以下的生活知(zhī)识：

施工单位(wèi)可以报考监理工程师吗

　　施(shī)工(gōng)单位是可以报(bào)考监理工程师的。

　　施工单(dān)位是可以直接报考(kǎo)监(jiān)理工程师的，但是报考监(jiān)理工程师(shī)还(hái)有(yǒu)另外的(de)要求(qiú)，首先报(bào)考的单位(wèi)有(yǒu)很(hěn)大的限制(zhì)，

　　要求必须是工程施(shī)工单位、工程监理单位和(hé)工程设计单位等等(děng)。监理工程师(shī)的(de)主(zhǔ)要(yào)任务是(shì堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释)完成注册流(liú)程，受(shòu)聘(pìn)监(jiān)理工程师(shī)一定要在监理单位注册。

施工单位与(yǔ)施工方的区别是什(shén)么

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)与施工(gōng)方的区别在(zài)于(yú)意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建(jiàn)筑安装工程(chéng)施工单位的简称(chēng)。

　　指(zhǐ)承(chéng)担(dān)基本(běn)建设(shè)工程施工任务(wù)，具有独立(lì)组(zǔ)织机构并实行(xíng)独立经济核算的单(dān)位。

　　在采取承发包方式进行施工(gōng)时，施工(gōng)单(dān)位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目管理的核心(xīn)任务是项目的目标控制，因此按(àn)项(xiàng)目管理学的基本理论，没有明确目(mù)标的建设工程不是项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主要在(zài)施(shī)工阶段(duàn)进行，但(dàn)它也(yě)涉及(jí)设计准备阶段、设计(jì)阶段、动用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是交(jiāo)叉的，因此施工方的项目管理工作也(yě)涉及设(shè)计(jì)阶(jiē)段。

施工甲方乙方的(de)区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出(chū)钱并监督施工的，相当(dāng)于地主；施工单位是承揽项目，负责施(shī)工的(de)，相当于长(zhǎng)工。

　　所以(yǐ)说甲方(fāng)代表(biǎo)就(jiù)是甲方，就是出钱盖房子的人(rén)这种说法是正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方(fāng)代表是指建(jiàn)筑工程的投资方，对该(gāi)工(gōng)程拥有产(chǎn)权(quán)。

　　甲方代表也称(chēng)为(wèi)业主(zhǔ)单位或项目业主，指建(jiàn)设工程项目的(de)投资主体(tǐ)或投资(zī)者，它也(yě)是建设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提供建设用地和建设(shè)资金的责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专业(yè)人员组成(chéng)的、有相应(yīng)资(zī)质、进行生产活动的(de)企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营工程(chéng)的(de)施工(gōng)队、房修队(duì)、国营建(jiàn)筑公司、安装(堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释zhuāng)公司、工程(chéng)队、市政公司(sī)及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施(shī)工单位职责(zé)不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)对建(jiàn)设工程(chéng)的施工质量(liàng)负责(zé)。

　　甲方代表通过招投标（和(hé)拍卖有(yǒu)相(xiāng)似之处）把某个(gè)工程发包给施工(gōng)单位，签订(dìng)和同，施工(gōng)单位(wèi)负责(zé)把建筑(zhù)按图纸修(xiū)起来，竣工(gōng)验收合(hé)格后就(jiù)交给(gěi)建设单位，他们之间(jiān)是(shì)通过(guò)施(shī)工承包合同规(guī)定双方(fāng)的权利和义务(wù)的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动合同是(shì)劳(láo)动者与用人单(dān)位确立劳(láo)动关系、明确双方权利和义(yì)务(wù)的(de)协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十(shí)七(qī)条 订立(lì)和(hé)变(biàn)更(gèng)劳动合同，应当(dāng)遵循平等自(zì)愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳(láo)动合同依法订立(lì)即具有法律(lǜ)约束力，当事人必须(xū)履行劳(láo)动合(hé)同规定的义务。

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